Una prestigiosa agencia de publicidad quería realizar una actividad de Teambuilding, enfocada a conocer sus estilos de comunicación...

El jefe del departamento de compras de una gran multinacional – persona de perfil muy técnico – pensaba que todo funcionaba bien en su...

Julián, el Director del Servicio Postventa de una gran empresa de electrodomésticos, después de realizar el Sikkhona Team Assesment para...

Rosana, la productora de un musical en Madrid que se estrenaba en 6 semanas, era consciente de todo el trabajo que aún les quedaba por...

Javier y Nerea, socios de una empresa de eventos que había sobrevivido milagrosamente la pandemia gracias a reinventarse, hacían balance...

Vicent, el entrenador de baloncesto del equipo cadete de un club de Valencia, estaba preocupado por la marcha del equipo, pues habían...

Eric, Responsable Comercial y de Operaciones de una start-up tecnológica, quería contrastar como estaba el equipo, pues había sido un año...

Esther, la directora de recursos humanos de un gran hospital oncológico, había recibido muchas quejas sobre el servicio de su...

En un mundo en constante cambio e incertidumbre, contar con la presencia de personas con perfil Agua es fundamental para asegurar un...

¿Estás incorporando personas nuevas en tu empresa o departamento? Es importante que tanto el líder como el equipo las acompañen a...

¿Has trabajado con personas que parecen "un torbellino de ideas" sin foco? Es posible que te estés encontrando con alguien con un perfil...

Imagina que estás en ese tren que es tu equipo 🚊, avanzando a toda velocidad hacia la siguiente estación del éxito. Pero de repente, te...

¿Estamos echando suficiente "madera" en la máquina para avanzar hacia el éxito? 🚂 En el viaje de la confianza y la máxima compenetración...

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La responsable de HR de una multinacional del sector químico quería mejorar la cohesión del equipo de dirección formado por 8 personas,...

El director general de una importante empresa del sector de la construcción con presencia internacional y más de 500 empleados, quería...

El CEO de una start-up tecnológica de alto crecimiento del sector de la movilidad percibía que algo chirriaba en su equipo de dirección,...

Nos contactó la tercera generación de una familia empresaria para trabajar la cohesión del equipo. Cuando los conocimos pudimos observar...

¿Cómo saber si tu equipo se encuentra estancado en una vía muerta?

¿Has identificado en tu equipo alguna persona que tienda a ser cínica o sarcástica en su enfoque?