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En un momento en que los jóvenes se enfrentan a nuevos retos académicos, sociales y emocionales, Educalm  ha desarrollado una iniciativa transformadora dirigida al alumnado de bachillerato. El objetivo es claro: impulsar el autoconocimiento, fortalecer la comunicación efectiva y fomentar relaciones personales sólidas , tres pilares fundamentales para el bienestar presente y el éxito futuro. Esta iniciativa propone un enfoque educativo que trasciende los contenidos tradicional

Os compartimos el resumen del artículo publicado en Europe Manage HR, escrito por Ángela Díaz, fundadora de TransformAccion, empresa de...

Cuando sostenemos un estilo que no es el nuestro natural, el precio se siente. El caso de un directivo con un perfil marcadamente emocional (agua-aire) que había adoptado pautas de fuego: un estilo mucho más activo y racional.

Una reunión entre amigos que nos recuerda que sí, es posible decir lo que pensamos… sin dejar de cuidar cómo lo decimos.

Caso de una directora comercial que supo adaptar su comunicación para transmitir una mala noticia a una persona muy Aire 🌬️ — estilo en el que el reconocimiento y la apertura tiene un papel clave.

Un directivo muy Fuego que confía en la presión como motor, pero que descubre que no puede esperar que funcione con otros el método que a él le resulta.

Un consultor con perfil muy Agua y un Consejero Delegado muy Fuego conversan sobre liderazgo. Lo interesante no es solo lo que se dijeron, sino cómo lo dijeron.

Hoy nos detenemos en el estilo Tierra: esa forma de pensar que necesita datos concretos, planes definidos y seguridad antes de actuar.

Exploramos cómo el estilo Agua puede afrontar el reto del liderazgo sin desconectarse de su autenticidad, desarrollando el coraje de sostenerse en su propia voz.

El caso de hoy trata sobre la comunicación entre Tierra y Aire: cómo perciben y se expresan de manera distinta ante la misma situación.

Un perfil fuego es racional y activo, directo y práctico. Se enfoca en el objetivo, va al grano y no pierde tiempo en rodeos. Su misión: hacer las cosas sin dilaciones y cerrar temas. Hoy vemos un caso que nos invita a reflexionar sobre la toma de decisiones desde la acción y la claridad.

Analizamos un perfil muy Agua - una persona que necesita evaluar todas las opciones antes de tomar una decisión. ¿Te suena? Es ese perfil que, ante la incertidumbre, prefiere analizar cada escenario posible antes de actuar.

Se trata de una situación entre dos protagonistas con perfiles muy marcados: un Fuego y un Agua.

Exploramos una situación real con los perfiles del Modelo Bridge como protagonistas.

Como un médico muy Agua dice sin decir y un paciente muy Tierra sigue sin entender.

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