¿Cómo superar los rasgos de ineficacia del perfil tierra?

¿Has identificado en tu equipo alguna persona que tienda a ser cínica o sarcástica en su enfoque? Es posible que estés frente a alguien con un perfil Tierra.

Si bien la tierra representa precisión, claridad y discreción, en ocasiones puede generar negatividad y falta de flexibilidad. Las personas con perfil Tierra pueden llevar al extremo su habilidad crítica y convertirse en críticos negativos. Además, pueden ser excesivamente duros con aquellos que no captan sus ideas o visión.

Es crucial entender que el estilo Tierra tiende a desmotivarse frente a la vaguedad de ideas, objetivos difusos, falta de procesos, estructura y lógica, así como la inconcreción y la ausencia de explicaciones.

Si en tu equipo existe este perfil, es fundamental que tomes las siguientes acciones para mejorar la comunicación y fomentar su desarrollo óptimo:

🌱 Aborda los temas serios con formalidad.

🌱Especifica claramente qué se va a hacer con el resultado final.

🌱Confirma quién se va a hacer cargo de qué.

🌱Establece tiempos para revisar el trabajo y asegurar una adecuada implantación.

¿Qué acción pondrás en práctica hoy mismo para mejorar tu comunicación con este perfil?

En el modelo Bridge, reconocemos la diversidad de estilos relacionales (Tierra, Fuego, Agua y Aire) y comprendemos que cada uno tiene sus fortalezas y desafíos. Nuestro enfoque es facilitar el desarrollo de habilidades de comunicación y relaciones interpersonales efectivas en todos los equipos.

Recuerda que la tierra aporta estabilidad y solidez cuando se maneja adecuadamente. ¡Juntos podemos cultivar un entorno de crecimiento y éxito!

¿Estás listo para potenciar la eficacia de tu equipo?

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