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¿Para quién es?Bridge® está pensado para que dentro de cualquier grupo o equipo las personas conozcan sus estilos relacionales y se comprendan mejor, y puedan entenderse mejor y relacionarse de una manera más efectiva; pensado para profesionales de cualquier ámbito: comercial, directivo, educativo, deportivo, médico, etc.
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¿En qué contextos?Bridge® puede ser utilizado en contextos muy distintos:​ Sesión de coaching individual Sesión de entrenamiento grupal Módulo de un programa de desarrollo directivo Y en ámbitos muy variados (empresa, ámbitos educativo, médico, deportivo, y todo tipo de organizaciones e instituciones).
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¿Qué se consigue?Una sesión de trabajo con Bridge® facilita a los participantes: Autodescubrimiento, y conciencia del estilo personal Entendimiento del impacto que tienen en otros Puntos fuertes y áreas de mejora de su estilo Claves estratégicas de comunicación para conectar con otros Pistas claras para muchos actos comunicativos, tales como: Motivar Capacidad de influencia y liderazgo Gestión de conflictos Dar instrucciones Dar y recibir feedback Dar malas noticias Gestión del estrés Gestión de la energÃa personal
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¿Cómo funciona?El informe Bridge® de estilos relacionales individual se obtiene a partir de un breve cuestionario online. Este informe Bridge ® permite descubrir el estilo principal y el porcentaje que la persona tiene de cada estilo relacional. El informe Bridge® del equipo, se obtiene después de tener los informes individuales de cada uno de los integrantes del mismo. A partir de esta información, se realizan sesiones de trabajo individuales o grupales, para trabajar cómo comunicarse con eficacia desde cada estilo y con todos los estilos.
Is it for us?
Sikkhona ® is designed for any group or team who wants to gain awareness of its level of trust and internal cohesion, and aims to work as a team.
In this context, we consider a "team" a group of 2 or more people with a common purpose. This is why Sikkhona ® is suitable for professional teams, partners, management teams, sports teams, and even families or couples.
How does it work?
The work with Sikkhona ® begins with the Sikkhona Team Assessment ® diagnosis, through which the team members provide their vision of the team's level of cohesion and trust. Based on this information, work sessions are scheduled using the dynamics that the team needs according to the diagnosis, proposed by the model itself.
In which contexts?
Sikkhona ® can be used in many different contexts:
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General team coaching sessions.
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Leadership coaching sessions for managers.
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Project initiation sessions, with teams that have been created at that time and for that purpose.
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Team Building sessions or sessions to promote cohesion and trust of management teams, partners or professional groups.
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Intervention in family groups or couples.
What is achieved?
Sikkhona ® facilitates teams:
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A model to understand the evolution and development as a team.
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Awareness of the stage they are as a team.
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Opportunity to open the conversations the team needs.
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Tools to solve conflicts or complex conversations.
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A safe space to share agreements and disagreements.
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Clear clues to act from the leadership of the team and as members of it.
Acreditado/a
Permite realizar informes Bridge Assessment ® y Sikkhona Team Assessment ®.
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Acceso a la plataforma Bridge ® o Sikkhona ®.
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Acceso a recursos básicos de aprendizaje en la Web IC.
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8 créditos CCE de ICF en Recursos RD.
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Libro del modelo “Relaciones que funcionan” (Bridge ®) o “¿Hablamos?” (Sikkhona ®).
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Informes gratuitos 5 Bridge Assessment ® o 1 Sikkhona Team Assessment ®.
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Miembro de la comunidad IC (IC Day, Mentorings).
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Apoyo de un Asociado de IC.
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Acceso a los cursos monográficos de especialización Bridge® o Sikkhona ®.
Certificado/a
Permite facilitar sesiones de trabajo con personas y equipos a partir de los informes de los modelos.
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Acceso a la plataforma Bridge ® o Sikkhona ®.
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Acceso a recursos básicos y avanzados de aprendizaje en la Web IC.
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16 créditos CCE de ICF en Recursos RD.
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Libro del modelo “Relaciones que funcionan” (Bridge ®) o “¿Hablamos?” (Sikkhona ®).
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Informes gratuitos 5 Bridge Assessment ® o 1 Sikkhona Team Assessment ®.
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Miembro de la comunidad IC (IC Day, Mentorings).
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Apoyo de un Asociado de IC.
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Acceso a los cursos monográficos de especialización Bridge® o Sikkhona ®.
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Aparición en la Web IC como facilitador Bridge® o Sikkhona ®.
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Informes precio promoción 50 Bridge Assessment ® o 5 Sikkhona Team Assessment ®.
Máster
Reconoce a los certificados expertos en el uso de los modelos.
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Acceso a la plataforma Bridge ® o Sikkhona ®.
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Acceso a recursos básicos y avanzados de aprendizaje en la Web IC.
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Miembro de la comunidad IC (IC Day, Mentorings).
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Apoyo de un Asociado de IC.
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Acceso a los cursos monográficos de especialización Bridge® o Sikkhona ®.
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Aparición en la Web IC como facilitador recomendado Bridge® o Sikkhona ®.
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Informes Bridge Assessment ® o Sikkhona Team Assessment ® a precio promoción especial.
The book
How much do we know about others? How much do we explain about ourselves? Why do we say yes when we want to say no? Why do people who have proven good communication skills, in the context of a certain group relationship, perform poorly?
We all talk about being a team ... but very few really are.
Let's Talk - With the vision set on achieving higher performance, this book explains the path that teams, groups, families or couples follow in their journey towards complicity.