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¿Para quién es?Bridge® está pensado para que dentro de cualquier grupo o equipo las personas conozcan sus estilos relacionales y se comprendan mejor, y puedan entenderse mejor y relacionarse de una manera más efectiva; pensado para profesionales de cualquier ámbito: comercial, directivo, educativo, deportivo, médico, etc.
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¿En qué contextos?Bridge® puede ser utilizado en contextos muy distintos:​ Sesión de coaching individual Sesión de entrenamiento grupal Módulo de un programa de desarrollo directivo Y en ámbitos muy variados (empresa, ámbitos educativo, médico, deportivo, y todo tipo de organizaciones e instituciones).
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¿Qué se consigue?Una sesión de trabajo con Bridge® facilita a los participantes: Autodescubrimiento, y conciencia del estilo personal Entendimiento del impacto que tienen en otros Puntos fuertes y áreas de mejora de su estilo Claves estratégicas de comunicación para conectar con otros Pistas claras para muchos actos comunicativos, tales como: Motivar Capacidad de influencia y liderazgo Gestión de conflictos Dar instrucciones Dar y recibir feedback Dar malas noticias Gestión del estrés Gestión de la energÃa personal
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¿Cómo funciona?El informe Bridge® de estilos relacionales individual se obtiene a partir de un breve cuestionario online. Este informe Bridge ® permite descubrir el estilo principal y el porcentaje que la persona tiene de cada estilo relacional. El informe Bridge® del equipo, se obtiene después de tener los informes individuales de cada uno de los integrantes del mismo. A partir de esta información, se realizan sesiones de trabajo individuales o grupales, para trabajar cómo comunicarse con eficacia desde cada estilo y con todos los estilos.
¿Para quién es?
Sikkhona ® está pensado para cualquier grupo o equipo que desee conocer su nivel de salud relaciomal, entendida como grado confianza y cohesión interna, y quiera trabajarse como equipo.
En este contexto, consideramos "equipo" a 2 o más personas que tienen un propósito común. Por ello Sikkhona ® es adecuado para equipos profesionales, para socios, equipos de dirección, equipos deportivos, e incluso familias o parejas.
¿Cómo funciona?
El trabajo con Sikkhona ® se inicia con el diagnóstico Sikkhona Team Assessment ®, a través del cual los miembros del equipo darán su visión del nivel de cohesión y confianza del equipo. A partir de esta información, se programan sesiones de trabajo utilizando las dinámicas que necesita el equipo según el diagnóstico, y que propone el propio modelo.
¿En qué contextos?
Sikkhona ® puede ser utilizado en contextos muy distintos:
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Sesiones de coaching de equipo en general.
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Sesiones de coaching de liderazgo para directivos.
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Sesiones de inicio de proyectos, con equipos que se constituyen en aquel momento y para aquel propósito.
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Sesiones de Team Building o de fomento de cohesión y confianza de equipos de dirección, socios o colectivos profesionales.
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Intervención en grupos familiares o parejas.
¿Qué se consigue?
Sikkhona ® facilita a los equipos:
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Un modelo para entender su evolución y su desarrollo como equipo.
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Consciencia del estadio en el que se encuentran como equipo.
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Oportunidad de abrir las conversaciones que el equipo necesita.
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Herramientas para resolver conflictos o conversaciones complejas.
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Un espacio seguro para compartir encuentros y desencuentros.
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Pistas claras para actuar desde el liderazgo del equipo y como miembros del mismo.
Acreditado/a
Permite realizar informes Bridge Assessment ® y Sikkhona Team Assessment ®.
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Acceso a la plataforma Bridge ® o Sikkhona ®.
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Acceso a recursos básicos de aprendizaje en la Web IC.
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8 créditos CCE de ICF en Recursos RD.
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Libro del modelo “Relaciones que funcionan” (Bridge ®) o “¿Hablamos?” (Sikkhona ®).
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Informes gratuitos 5 Bridge Assessment ® o 1 Sikkhona Team Assessment ®.
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Miembro de la comunidad IC (IC Day, Mentorings).
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Apoyo de un Asociado de IC.
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Acceso a los cursos monográficos de especialización Bridge® o Sikkhona ®.
Certificado/a
Permite facilitar sesiones de trabajo con personas y equipos a partir de los informes de los modelos.
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Acceso a la plataforma Bridge ® o Sikkhona ®.
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Acceso a recursos básicos y avanzados de aprendizaje en la Web IC.
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16 créditos CCE de ICF en Recursos RD.
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Libro del modelo “Relaciones que funcionan” (Bridge ®) o “¿Hablamos?” (Sikkhona ®).
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Informes gratuitos 5 Bridge Assessment ® o 1 Sikkhona Team Assessment ®.
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Miembro de la comunidad IC (IC Day, Mentorings).
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Apoyo de un Asociado de IC.
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Acceso a los cursos monográficos de especialización Bridge® o Sikkhona ®.
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Aparición en la Web IC como facilitador Bridge® o Sikkhona ®.
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Informes precio promoción 50 Bridge Assessment ® o 5 Sikkhona Team Assessment ®.
Máster
Reconoce a los certificados expertos en el uso de los modelos.
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Acceso a la plataforma Bridge ® o Sikkhona ®.
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Acceso a recursos básicos y avanzados de aprendizaje en la Web IC.
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Miembro de la comunidad IC (IC Day, Mentorings).
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Apoyo de un Asociado de IC.
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Acceso a los cursos monográficos de especialización Bridge® o Sikkhona ®.
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Aparición en la Web IC como facilitador recomendado Bridge® o Sikkhona ®.
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Informes Bridge Assessment ® o Sikkhona Team Assessment ® a precio promoción especial.
El libro
¿Cuánto conocemos de los demás? ¿Cuánto explicamos de nosotros? ¿Por qué decimos sí cuando queremos decir no? ¿Por qué personas que tienen habilidades probadas de buena comunicación, en el contexto de una determinada relación de grupo funcionan mal?
Todos hablamos de que somos un equipo... pero muy pocos lo son de verdad.
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¿Hablamos? con la visión puesta en alcanzar un más alto rendimiento, explica el camino que siguen los equipos, los grupos, las familias o las parejas en su viaje hacia la complicidad.