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Desarrollo de equipos
MODELO SIKKHONA®
Sikkhona ® es un modelo que explica las distintas etapas por las que pasan los equipos, (algunas muy productivas, otras peligrosamente destructivas), diagnostica en qué etapa se encuentra un determinado equipo, y propone las dinámicas y acciones a realizar para ganar en cohesión y confianza. Es por tanto un completo programa que incluye una base conceptual, un diagnóstico objetivo, una herramienta visual y un set de dinámicas para trabajar las relaciones dentro de los equipos.
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Sikkhona ® es un programa diseñado para crear los espacios de comunicación que cada equipo necesita.
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¿Para quién es?
Sikkhona ® está pensado para cualquier grupo o equipo que desee conocer su nivel de salud relaciomal, entendida como grado confianza y cohesión interna, y quiera trabajarse como equipo.
En este contexto, consideramos "equipo" a 2 o más personas que tienen un propósito común. Por ello Sikkhona ® es adecuado para equipos profesionales, para socios, equipos de dirección, equipos deportivos, e incluso familias o parejas.
¿Cómo funciona?
El trabajo con Sikkhona ® se inicia con el diagnóstico Sikkhona Team Assessment ®, a través del cual los miembros del equipo darán su visión del nivel de cohesión y confianza del equipo. A partir de esta información, se programan sesiones de trabajo utilizando las dinámicas que necesita el equipo según el diagnóstico, y que propone el propio modelo.
Las empresas que funcionan, tienen en común equipos que funcionan
El diagnóstico Sikkhona Team Assessment ® permite medir de forma objetiva dónde se encuentra el equipo e intervenir con eficacia
El informe
Sikkhona Team Assessment ®
Proporciona además del mapa del equipo, un ranking de los comportamientos eficaces y los comportamientos de descarrilamiento que suponen un reto para su buen desempeño. La herramienta además, permite hacer un nuevo diagnóstico Sikkhona Team Assessment después de un periodo de tiempo, que medirá la evolución real que el equipo ha tenido durante este periodo.
¿En qué contextos?
Sikkhona ® puede ser utilizado en contextos muy distintos:
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Sesiones de coaching de equipo en general.
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Sesiones de coaching de liderazgo para directivos.
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Sesiones de inicio de proyectos, con equipos que se constituyen en aquel momento y para aquel propósito.
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Sesiones de Team Building o de fomento de cohesión y confianza de equipos de dirección, socios o colectivos profesionales.
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Intervención en grupos familiares o parejas.
¿Qué se consigue?
Sikkhona ® facilita a los equipos:
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Un modelo para entender su evolución y su desarrollo como equipo.
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Consciencia del estadio en el que se encuentran como equipo.
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Oportunidad de abrir las conversaciones que el equipo necesita.
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Herramientas para resolver conflictos o conversaciones complejas.
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Un espacio seguro para compartir encuentros y desencuentros.
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Pistas claras para actuar desde el liderazgo del equipo y como miembros del mismo.
El libro
¿Cuánto conocemos de los demás? ¿Cuánto explicamos de nosotros? ¿Por qué decimos sí cuando queremos decir no? ¿Por qué personas que tienen habilidades probadas de buena comunicación, en el contexto de una determinada relación de grupo funcionan mal?
Todos hablamos de que somos un equipo... pero muy pocos lo son de verdad.
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¿Hablamos? con la visión puesta en alcanzar un más alto rendimiento, explica el camino que siguen los equipos, los grupos, las familias o las parejas en su viaje hacia la complicidad.
