Qué dicen nuestros certificados: Sikkhona y el diagnóstico de equipos de alto rendimiento

Gracias a su generosidad y compromiso, Oscar Carbonell comparte este testimonio sobre el modelo Sikkhona. Una muestra más del valor, la utilidad y la excelencia que aporta en el acompañamiento a equipos de liderazgo:

• En LeaderNess, profesionales del acompañamiento de equipos de liderazgo, sabemos que para guiar a nuestros clientes de la manera más efectiva posible, primero hemos de saber dónde están; solo así podemos definir hacia dónde quieren y pueden ir.

• Es en esta fase de diagnóstico donde Sikkhona demuestra que no tiene competidor en el mercado ahora mismo.

• Para que la unicidad del equipo florezca, un líder necesita entender qué está pasando realmente por debajo de la superficie de su equipo. Sikkhona nos proporciona una radiografía muy cercana del nivel de confianza y de la salud relacional del grupo, dos factores que hoy sabemos que son los mayores predictores de la efectividad y del alto rendimiento.

• Lo que hace a Sikkhona una herramienta excepcional es cómo visualiza la realidad del equipo de una manera clara y sencilla:

  
  

  • Democratiza la voz: Da un espacio seguro para que todos los miembros del equipo compartan cómo viven la dinámica diaria y cómo se sienten vistos dentro del grupo.

  • Aporta claridad objetiva: Transforma percepciones subjetivas y emociones complejas en una imagen clara y accionable de la realidad del equipo.

  • Impulsa la efectividad: Nos permite dejar de adivinar y empezar a intervenir con precisión quirúrgica.

    
    

• En resumen, encontrar aquello que nos hace únicos como equipo requiere valentía para mirar la realidad del equipo, pero también las herramientas adecuadas para comprenderla. Sin Sikkhona, nuestra capacidad de impacto sería mucho menor. 

• Sikkhona nos pinta el mapa; nosotros y los líderes de los equipos, por fin, podemos dedicarnos a navegarlo.