Andrea, el entrenador de un destacado equipo de baloncesto femenino, emprendió un viaje crucial tras realizar el diagnóstico de salud relacional del equipo utilizando el modelo #Sikkhona.
La evaluación reveló que diez de las integrantes del equipo percibían que la dinámica del grupo se encontraba en una encrucijada peligrosa, en la vía hacia el estancamiento.
❌ Las jugadoras se habían acomodado en su zona de confort, habían perdido su chispa y aquella magia que las hizo imbatibles.
❌ Ya no ejecutaban las jugadas ofensivas "imposibles" ni defendían su castillo como antes, convirtiéndolo en inexpugnable.
Era necesario llevar al equipo de vuelta a la "vía principal" para volver a competir como en temporadas anteriores y recuperar su estatus de equipo mágico.
¿Qué estilo de liderazgo sería capaz de devolver al equipo a la senda del éxito?
Al analizar la situación junto a Andrea, se volvió evidente que el liderazgo requerido debía combinar aspectos directivos y de coaching.
✅ Andrea asumió el liderazgo y se convirtió en el apoyo que necesitaban las jugadoras para recuperar su pasión por la competición y profundizar en sus relaciones interpersonales.
✅La valentía fue clave en este proceso, y a través de ejercicios del modelo Sikkhona, Andrea acompañó al equipo en el redescubrimiento de su esencia, sus valores y su propósito colectivo.
Este proceso fortaleció a las jugadoras, recargó su energía y restauró su deseo de alcanzar metas conjuntas. Los resultados se manifestaron primero en el juego y, finalmente, en el marcador.
Este es un testimonio del poder transformador del modelo #Sikkhona. ¿Estás listo para liderar a tu equipo hacia el éxito?
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